Permiso de lactancia... para padres

Lo mío no tiene perdón. Abrir un blog para contar experiencias y dejarlo a medias no es de recibo. Me propuse tener unos horarios (¡ilusa de mí!) y una lista de temas sobre los que ir escribiendo cada semana pero... 

El caso es que he encontrado unas décimas de segundo libres para hablaros acerca del permiso de lactancia. Hasta hace pocos meses, el permiso de lactancia se podía difrutar únicamente por la madre en frecuencias de una hora al día hasta los 9 meses, con la posibilidad de emplear dos medias horas a lo largo de la jornada laboral, o acumular las horas completas y disfrutar el permiso del tirón. Esta opción se amplió a los padres, ¡pero solo para funcionarios! La buena noticia es que desde septiembre del año pasado cualquier padre puede solicitar el permiso de lactancia (sea natural o artifical), independientemente de si la madre trabaja por cuenta ajena o no. 

Podría verse como un pequeño paso hacia la igualdad porque se da la opción al padre de estar más cerca de sus hijos e implicarse igualmente en el proceso de crianza, aunque a todas luces es un tiempo insuficiente, y no impone a la madre el cuidado exclusivo de los hijos sin la ayuda del padre. Además, en el caso de las mujeres desempleadas, abre una puerta muy importante a poder tener más tiempo para la búsqueda de empleo, formación, o disfrutar del tiempo libre, que también es más que necesario. Se trata de un permiso retribuido que se iniciaría justo después del fin de la baja por maternidad en un tiempo proporcional al número de hijos. En mi caso, mi baja maternal es de 18 semanas y el permiso de lactancia sería de 26 días. 

Se trata de un permiso relativamente "nuevo", por lo que el porcentaje de solicitudes por parte de los padres es bastante bajo, muchas veces motivado por la negativa de la empresa a concederlo o bien por el miedo que este espantoso tiempo de crisis nos hace tener ante cualquier derecho que nos haga sospechar de un tambaleo de nuestro puesto de trabajo. No obstante, si la empresa despidiera al padre por el hecho de solicitar este permiso, el despido sería considerado nulo por vulnerar los derechos fundamentales. 

Os dejo por aquí un enlace al Instituto de la Mujer donde dan respuesta a las preguntas frecuentes sobre el permiso de lactancia. 

En vuestro caso, ¿conocíais este permiso? ¿Lo habéis solicitado? ¿Qué os parece esta opción para las familias de múltiples?